A. 高度成就需要、适度权力需要、低度社交需要 B. 高度社交需要、适度权力需要、低度成就需要 C. 高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要 D. 高度成就需要、适度社交需要、低度权力需要
A. 人员和财务 B. 作业 C. 治理结构 D. 组织绩效
A. 尊重需要 B. 安全需要 C. 归属需要 D. 自我实现需要
A. 幸运 B. 感激 C. 满足 D. 机遇
A. 需求层次理论 B. 期望理论 C. 成就需要理论 D. 双因素理论