通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作属于绩效改进策略的（）
A. 精神激励策略
B. 正向激励策略
C. 负向激励策略
D. 物质激励策略
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以下属于品质主导型考评的能力包括（）
A. 领导能力
B. 创新能力
C. 开发能力
D. 改善能力
E. 人际沟通能力
建立企业绩效管理系统包括（）
A. 绩效管理制度设计
B. 绩效管理工具开发
C. 绩效管理组织构建
D. 管理信息系统设计
E. 绩效管理程序设计
以下关于目标管理法的说法中，正确的有（）
A. 能为晋升决策提供依据
B. 很少出现评价失误
C. 能提高员工工作积极性
D. 可以进行横向比较
E. 适合于给员工提出建议
行为主导型的绩效考评着眼于（）
A. 他这个人怎么样
B. 干什么
C. 如何去干
D. 干出了什么
E. 结果如何
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