题目内容

建立企业绩效管理系统包括（）

A. 绩效管理制度设计
B. 绩效管理工具开发
C. 绩效管理组织构建
D. 管理信息系统设计
E. 绩效管理程序设计

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以下关于目标管理法的说法中，正确的有（）

A. 能为晋升决策提供依据
B. 很少出现评价失误
C. 能提高员工工作积极性
D. 可以进行横向比较
E. 适合于给员工提出建议

行为主导型的绩效考评着眼于（）

A. 他这个人怎么样
B. 干什么
C. 如何去干
D. 干出了什么
E. 结果如何

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括（）的诊断

A. 对企业组织
B. 对企业绩效管理体系
C. 对企业绩效管理制度
D. 对绩效指标和标准体系
E. 对被考评者全面、全过程

在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周全”属于（）原因

A. 个人
B. 外部
C. 组织
D. 管理