题目内容

以下描述与评价中心特征相符的一项是( )。

A. 主要目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力
B. 主要考察应聘者在短时间内的反应速度、信息获取、数据分析、算术计算、阅读理解等能力
C. 具有综合性、动态性、标准化、整体互动性、信息量大、预测性、形象逼真、行为性等特点
D. 给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确地作出聘用与否、受聘与否的决定

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A. 结构化面试、非结构化面试、混合式面试
B. 初步面试、诊断面试
C. 个别面试、小组面试、集体面试
D. 压力面试、BD面试、基于能力的面试

A. 评价中心
B. 面试
C. 自我评价
D. 体能

A. 个人情况(姓名、年龄、，性别、政治面目、婚姻状况、户籍地址、通信地址、联系电话等)
B. 工作经历(现任单位、现任职位、工资、工作内容、离职原因等)
C. 教育与培训情况(教育经历、最高学历、最高学位、所接受过的培训等)
D. 其他信息(种族、肤色、宗教信仰等)

A. 封闭式、开放式
B. 引导式、压迫式
C. 连串式、假设式
D. 随意式、主观式