题目内容

规划未来的职业生涯目标，涉及多种可变的因素，因此，职业生涯规划应当具有一定的弹性，以增强其( )。

A. 可行性
B. 适应性
C. 适时性
D. 持续性

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

( )认为当一个人有一个显著的优点的时候，人们会误以为他在其他方面也有同样的优点。

A. 溢出效应
B. 近因误导
C. 关环效应
D. 首因效应

( )是人力资源管理的核心。

A. 工作分析和工作评价
B. 绩效管理
C. 薪酬管理
D. 员工关系管理

企业在招聘人员过程中常用的方法有( )。

A. 笔试
B. 面试
C. 情境模拟
D. 心理测试

个人职业生涯规划流程一般包括( )等方面的内容。

A. 自我剖析与定位
B. 生涯机会评估
C. 生涯目标与路线的设定
D. 生涯策略的制定与实施
E. 反馈与修正