题目内容

( )认为当一个人有一个显著的优点的时候，人们会误以为他在其他方面也有同样的优点。

A. 溢出效应
B. 近因误导
C. 关环效应
D. 首因效应

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( )是人力资源管理的核心。

A. 工作分析和工作评价
B. 绩效管理
C. 薪酬管理
D. 员工关系管理

企业在招聘人员过程中常用的方法有( )。

A. 笔试
B. 面试
C. 情境模拟
D. 心理测试

个人职业生涯规划流程一般包括( )等方面的内容。

A. 自我剖析与定位
B. 生涯机会评估
C. 生涯目标与路线的设定
D. 生涯策略的制定与实施
E. 反馈与修正

结果导向的考评方法主要表现形式有( )。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法