题目内容

下列有关短文法的表述，不正确的是（）

A. 考评者以示例说明员工表现而不是评价量表，能减少考评的偏见
B. 它适用范围适度，可以用于员工之间的比较以及重要的人事决策
C. 它有利于激发员工表现，促进其开发自身的专业技能
D. 它以被考评者在考评期末撰写一篇短文作为主管考评的依据

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 系统性
B. 全面性
C. 多样性
D. 适应性

A. 关键事件法
B. 行为锚定量表法
C. 行为观察法
D. 加权选择量表法

A. 结构式叙述法
B. 强迫选择法
C. 加权选择量表法
D. 行为观察法

A. 它按一定百分比，将被考评者强制分配到好中差等多个类别
B. 类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
C. 它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
D. 可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生，克服平均主义