题目内容

与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（）。

A. 规范统一
B. 形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达
C. 不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D. 可能存在自我夸大的倾向
E. 可以充分进行自我表达

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A. 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
B. 对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
C. 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
D. 对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

A. 员工的资历
B. 员工的能力
C. 员工的工作表现
D. 员工的相对工作绩效

A. 以任务为中心的变革
B. 以系统为中心的变革
C. 以人员为中心的变革
D. 以结构为中心的变革
E. 以技术为中心的变革

A. 会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
B. 人力资源部门会拥有为数不多的人力资源管理专家或多面手
C. 人力资源部门经理的作用不大
D. 公司中会出现人力资源管理共享服务中心