A. 以人为本 B. 对员工实行民主化管理 C. 人力资源管理部门与其他部门是对立或管理与被管理的关系 D. 人事行政管理使用与开发并重
A. 强制性 B. 自主性 C. 约束性 D. 协调性
A. 人事行政机构复杂 B. 受国家专门法律法规规制 C. 强化德才测评 D. 绩效考核指标可定量化水平相对较差
A. 社会性 B. 时效性 C. 不可耗损性 D. 资本增值性
A. 体力 B. 智力 C. 知识 D. 技能