A. 人事行政机构复杂 B. 受国家专门法律法规规制 C. 强化德才测评 D. 绩效考核指标可定量化水平相对较差
A. 社会性 B. 时效性 C. 不可耗损性 D. 资本增值性
A. 体力 B. 智力 C. 知识 D. 技能
A. 社会公共利益 B. 私人最大利益 C. 公众形象 D. 良好企业形象
A. 社会捐助 B. 公共财政拨款 C. 私人投资 D. 银行贷款