泰勒之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”,是因为泰勒( )。
A. 认为人是“经济人”
B. 将科学的方法引入到管理领域
C. 实行“合理的日工作量”制度
D. 推行差别计件工资制
上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰勒提倡的( )
A. 工作定额原理
B. 例外原则
C. 心理革命
D. 职能工长制
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是( )。
A. 经纪人
B. 社会人
C. 理性人
D. 复杂人
关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?()
A. 非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极作用,也可产生消极影响
B. 非正式组织可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足
C. 非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔
D. 非正式组织有时会造成组织创新的惰性。
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