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在影响企业招聘的外部因素中,国家法律法规规定企业外部招聘活动的边界,外部劳动力供求决定了招聘的难易程度,竞争对手则决定了企业的吸引力和招聘效果。

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影响企业招聘的内部因素,主要有企业的自身形象、招聘预算和企业政策。

招聘包括招募和甄选两个部分。

招聘要扩大招聘的范围,因为越大效果越大。

招聘的成本应越小越好。

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