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影响企业招聘的内部因素,主要有企业的自身形象、招聘预算和企业政策。

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招聘包括招募和甄选两个部分。

招聘要扩大招聘的范围,因为越大效果越大。

招聘的成本应越小越好。

外部招聘的来源包括学校、失业者、老年群体和临时人员转正等。

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