题目内容

我国目前通行的薪酬体系类型主要不包括（）

A. 员工能力与行为薪酬体系
B. 岗位薪酬体系
C. 技能薪酬体系
D. 绩效薪酬体系

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薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（）

A. 补偿职能
B. 调节职能
C. 效益职能
D. 衡量职能

非货币薪酬主要可分成两部分:一是与职业发展有关，二是（）

A. 与工作环境有关
B. 与社会环境有关
C. 与企业福利有关
D. 与企业主管有关

（）是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动

A. 潜在劳动
B. 流动劳动
C. 凝固劳动
D. 岗位劳动

（）是指蕴涵在个体身上的劳动能力

A. 潜在劳动
B. 流动劳动
C. 凝固劳动
D. 积极劳动