题目内容

在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以()为信息的主要来源。

A. 主管
B. 同事
C. 员工
D. 客户

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

低层次的一般员工通常采用()。

A. 以结果为导向的考评方法
B. 以产出为导向的考评方法
C. 行为或特征为导向的考评方法
D. 以行为为导向的考评方法

企业制定战术目标时应将()有机结合。

A. 关键绩效指标、关键成功因子、利润目标
B. 关键绩效因子、关键预算指标、利润目标
C. 关键成功因子、关键绩效指标、预算目标
D. 关键风险因子、关键预算指标、绩效目标

比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为()。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

全国人民代表大会的监督权主要是()

A. 权力监督
B. 行政监督
C. 法律监督
D. 工作监督