企业制定战术目标时应将()有机结合。
A. 关键绩效指标、关键成功因子、利润目标
B. 关键绩效因子、关键预算指标、利润目标
C. 关键成功因子、关键绩效指标、预算目标
D. 关键风险因子、关键预算指标、绩效目标
比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为()。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
全国人民代表大会的监督权主要是()
A. 权力监督
B. 行政监督
C. 法律监督
D. 工作监督
关于任务分工矩阵的说法错误的是()。
A. 工作任务可以进一步分解到班组和岗位
B. 设置任务分工矩阵的依据是企业各部门的职责分工和业务流程
C. 任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务
D. 任务分工矩阵分解企业 KPI 时，不必注明各部门对企业 KPI 的贡献
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