题目内容

关于工作研究的说法，错误的是（）

A. 工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法
B. 工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费
C. 工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
D. 工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位

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更多问题

下列不属于员工关系管理所涉及的内容是（）

A. 组织文化建设
B. 员工技能检验
C. 争议处理机制
D. 员工援助计划

泰勒著名的科学管理原则不包括（）

A. 建立真正科学的劳动过程
B. 工人必须经过科学的选拔
C. 将经过科学的挑选和训练的工人与科学的领导过程相结合
D. 重视员工心理的感受

（）是在较长时间，以随机的方式，分散地观测操作者的方法

A. 预定动作时间标准法
B. 标准资料法
C. 工作抽样法
D. 秒表时间研究

下列哪个不是人力资源管理的重要任务（）

A. 促使员工将组织的成功当作自己的义务
B. 维护人事政策和制度的适当连贯性
C. 确保各种人事政策与组织经营目标的统一
D. 保持原有工作秩序