（）是在较长时间，以随机的方式，分散地观测操作者的方法
A. 预定动作时间标准法
B. 标准资料法
C. 工作抽样法
D. 秒表时间研究
下列哪个不是人力资源管理的重要任务（）
A. 促使员工将组织的成功当作自己的义务
B. 维护人事政策和制度的适当连贯性
C. 确保各种人事政策与组织经营目标的统一
D. 保持原有工作秩序
（）强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化
A. 机械型工作设计法
B. 生物型工作设计法
C. 激励型工作设计法
D. 社会技术系统法
现代人力资源管理的特色表现在（）
A. 人本取向贯彻员工是组织的宝贵财富的主题
B. 互惠取向强调组织和员工之间的共同利益
C. 科学取向重视跨学科的理论基础和指导
D. 权变取向强调整体地对待人和组织
E. 系统取向强调因人因时因境实施管理
微信支付 
支付宝支付