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下列不属于员工关系管理所涉及的内容是()

A. 组织文化建设
B. 员工技能检验
C. 争议处理机制
D. 员工援助计划

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泰勒著名的科学管理原则不包括()

A. 建立真正科学的劳动过程
B. 工人必须经过科学的选拔
C. 将经过科学的挑选和训练的工人与科学的领导过程相结合
D. 重视员工心理的感受

()是在较长时间,以随机的方式,分散地观测操作者的方法

A. 预定动作时间标准法
B. 标准资料法
C. 工作抽样法
D. 秒表时间研究

下列哪个不是人力资源管理的重要任务()

A. 促使员工将组织的成功当作自己的义务
B. 维护人事政策和制度的适当连贯性
C. 确保各种人事政策与组织经营目标的统一
D. 保持原有工作秩序

()强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化

A. 机械型工作设计法
B. 生物型工作设计法
C. 激励型工作设计法
D. 社会技术系统法

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