题目内容

利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（）

A. 案例必须有明确的目的
B. 内容新颖
C. 与企业日常管理有一定关系
D. 内容真实
E. 案例中应包含一定的管理问题

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（）可以让培训工作进行得更加顺利，也能使培训的效果更好、效率更高，是其他培训制度的保障

A. 培训考核制度
B. 培训激励制度
C. 培训奖惩制度
D. 培训服务制度

与技能培训相适应的培训方法包括（）

A. 头脑风暴法
B. 研讨法
C. 工作传授法
D. 模拟训练
E. 个人指导法

为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用（）

A. 讲义法
B. 项目指导法
C. 文件筐法
D. 案例分析法
E. 课题研究法

培训前对培训师的一般要求有（）

A. 应取得教师职业资格证书
B. 做好培训各项准备
C. 决定如何在学员之间分组
D. 对培训指南进行检查
E. 检查日程安排并留有余地