题目内容

关于评价培训的方法的陈述,正确的有()

A. 控制实验法是最常用的评价方法
B. 控制实验法适合评价管理技能培训开发
C. 控制实验法是评价培训开发效果最好的方法
D. 问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法
E. 控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的

查看答案
更多问题

驻外人员的激励薪酬包括()

A. 基本薪酬
B. 困难补助
C. 驻外津贴
D. 流动津贴
E. 福利

在企业中常见的分工形式有()

A. 分权制
B. 职能制
C. 产品制
D. 混合制
E. 地区制

用投资的眼光看待人力资源,意味着()

A. 组织不再将人力资源视同物质资产
B. 关心人力资源或开发费用的风险与回报
C. 必须考虑人力资源活动的直接费用
D. 必须考虑相关的机会成本
E. 组织会忽略培训的风险

马尔科夫分析方法的基本思想是发现目前人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势()

答案查题题库