驻外人员的激励薪酬包括()
A. 基本薪酬
B. 困难补助
C. 驻外津贴
D. 流动津贴
E. 福利
在企业中常见的分工形式有()
A. 分权制
B. 职能制
C. 产品制
D. 混合制
E. 地区制
用投资的眼光看待人力资源,意味着()
A. 组织不再将人力资源视同物质资产
B. 关心人力资源或开发费用的风险与回报
C. 必须考虑人力资源活动的直接费用
D. 必须考虑相关的机会成本
E. 组织会忽略培训的风险
马尔科夫分析方法的基本思想是发现目前人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势()