题目内容

下列关于权力与职权说法错误的有（）

A. 职权的影响力在各个方面，而权力沿着企业的管理层次方向自上而下
B. 受制职权的人不一定能够接受这种职权，而权力一般能够被下属接受
C. 权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内
D. 权力很难识别和标榜，而职权在企业的组织结构图上很容易确定

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

甲公司为了比较各个时期的变化，决定用比率来进行绩效评价。该方式的局限性有（）

A. 历史信息的使用
B. 被扭曲的结果
C. 鼓励短期行为
D. 忽略战略目标

在分析企业关键性业绩指标时，下列属于市场营销活动常用的关键业绩指标有（）

A. 销售数量
B. 毛利率
C. 市场份额
D. 信息准确度

某日用制品公司最初只是一家普通的中型企业，产品仅限于国内市场销售，经过几次变革，目前它已成为亚洲最大的花园工具制造商。企业规模也由原来的几十人发展到现在的上千人，但该公司强调“统一指挥，专业化分工”，强调明确岗位责任、权力等级和职能分工，强调交流和沟通正式化。下列属于该公司组织结构的优点包括（）

A. 部门之间的横向协调更加容易
B. 相同职能集中执行，实现规模经济
C. 有利于培养职能专家
D. 工作效率较高

下列各项属于非财务指标的有（）

A. 员工周转率
B. 旷工时间
C. 客户数量
D. 毛利率