题目内容

要进行有效的人员招聘，必须首先( )。

A. 明确人员招募来源
B. 分析岗位的招聘要求
C. 分析招聘人员的特点
D. 选择适当的招聘方法

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更多问题

编写公司简介的步骤不包括( )。

A. 将公司简介打印成册
B. 正确选择公司简介的形式
C. 收集整理公司的相关资料
D. 确定公司简介的基本内容

下列各项属于内部招募的优点的是( )。

A. 费用高
B. 可能造成矛盾
C. 来源广
D. 激励性强

在所有招聘媒体中，( )是最新出现的，并受到了越来越多单位的青睐。

A. 报纸
B. 杂志
C. 电视
D. 网络

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是( )的设计原理。

A. 招聘申请表
B. 岗位分析调查问卷
C. 加权招聘申请表
D. 自传式调查表