题目内容

对学员进行基于网络的培训和现实培训相比较，有（)的优越性。

A. 无须将学员从各地召集到一起，大大节省了培训费用
B. 适用于人际交流的技能培训
C. 在网上培训方式下，修改培训内容时，毋须重新准备教材或其他教学工具，费用低
D. 网上培训可充分利用网络上大量的资源，增强课堂教学的趣味性
E. 网上培训的进程安排比较灵活，而不用中断工作

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适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有（)。

A. 角色扮演法
B. 行为模仿法
C. 敏感性训练法
D. 拓展训练
E. 头脑风暴法

有人将头脑风暴法称为（)。

A. 研讨会法
B. 讨论培训法
C. MTP法
D. T小组法
E. 管理加值训练法

对于第三级培训评估行为层面的评估方式主要有（)。

A. 观察
B. 主管的评价
C. 客户的评价
D. 同事的评价
E. 角色扮演

敏感性训练法又称T小组法，这种方法主要适用于（)。

A. 组织发展训练
B. 晋升前的人际关系训练
C. 中青年管理人员的人格塑造训练
D. 新进人员的集体组织训练
E. 外派工作人员的异国文化训练等