敏感性训练法又称T小组法，这种方法主要适用于（)。
A. 组织发展训练
B. 晋升前的人际关系训练
C. 中青年管理人员的人格塑造训练
D. 新进人员的集体组织训练
E. 外派工作人员的异国文化训练等
适宜综合性能力提高和开发的参与式培训法的方式主要有（)。
A. 自学
B. 案例研究法
C. 模拟训练法
D. 敏感性训练法
E. 管理者训练
企业培训法中的案例研究法的优点，主要体现在（)方面。
A. 案例准备的时间较短
B. 参与性强，变学员被动接受为主动参与
C. 将学员解决问题能力的提高融人知识传授中
D. 教学方式生动具体，直观易学
E. 学员之间能够通过案例分析达到交流的目的
讲授法的优点除了有利于教师的发挥外，还有（)。
A. 传授内容多，知识比较系统、全面，有利于大面积培养人才
B. 对培训环境要求不高
C. 能满足学员的个性需求
D. 能够向教师请教疑难问题
E. 授课方式较为灵活，有利于激发学员的积极性
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