题目内容

下列对角色扮演法的描述中不正确的是( )。

A. 为收到更好的培训效果，在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的角色
B. 多用于有效沟通和领导模式分析的训练中
C. 目的是为了训练员工解决日常管理问题的能力
D. 要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥

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萨伯的职业生涯发展阶段理论将职业发展过程分为五个阶段，不包括( )。

A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 职业分析阶段
D. 衰退阶段

讲授属于与( )培训相应的培训方法。

A. 技能
B. 知识
C. 创造性
D. 解决问题能力

运用讲授法进行员工培训具有( )优点。

A. 利于受训者综合能力的培养
B. 易于操作
C. 适用于各种培训
D. 受训者可以积极参加讨论

企业员工培训的效果不能立竿见影，需经过一定的实践以后才能反映出来，这就需要企业培训坚持( )。

A. 战略性原则
B. 学以致用原则
C. 长期性原则
D. 投资效益原则