题目内容

运用讲授法进行员工培训具有( )优点。

A. 利于受训者综合能力的培养
B. 易于操作
C. 适用于各种培训
D. 受训者可以积极参加讨论

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企业员工培训的效果不能立竿见影，需经过一定的实践以后才能反映出来，这就需要企业培训坚持( )。

A. 战略性原则
B. 学以致用原则
C. 长期性原则
D. 投资效益原则

9．在评估过程中，衡量学员对培训课程的满意度的评估方式是( )。

A. 学习评估
B. 反应评估
C. 行为评估
D. 结果评估

在职开发方法一般包括( )。

A. 职务轮换
B. 职务扩大化
C. 正规教育
D. 教练和导师

为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在( )三个层面上进行。

A. 资源分析
B. 人员分析
C. 组织分析
D. 战略分析