下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是（）
A. 有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
B. 岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式
C. 能反映员工的责任心、知识和技能的差别
D. 员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
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管理人员薪酬的构成包括（）
A. 基本工资
B. 奖金
C. 红利
D. 福利
E. 津贴
宽带薪酬体系设计流程是（）
A. 理解企业战略
B. 整合岗位评价
C. 完善薪酬调查
D. 构建薪酬结构
E. 加强控制调整
以下有关技能薪酬制的说法错误的是（）
A. 根据员工所具备的工作潜力来确定
B. 常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
C. 有利于激励员工提高技术能力
D. 处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
薪酬管理制度，包括（）等内容的规定性说明
A. 薪酬体系的设计理念
B. 薪酬体系的设计方法
C. 薪酬水平
D. 薪酬支付方式
E. 薪酬支付方法
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