下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（）
A. 以工作业绩为基础支付薪酬
B. 注重团体绩效差异的确定
C. 计件工资制是一种典型形式
D. 提成制是一种典型形式
员工的（）应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩
A. 固定薪酬
B. 基本薪酬
C. 浮动薪酬
D. 岗位薪酬
（）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬
A. 以工作为导向
B. 以行为为导向
C. 以技能为导向
D. 以绩效为导向
宽带方式构建薪酬结构包括（）
A. 确定宽带的数量
B. 确定宽带内的薪酬浮动范围
C. 宽带内横向岗位轮换
D. 做好任职资格工作
E. 做好薪酬评级工作
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