题目内容

对职业经理人的理解不正确的是（）

A. 优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标
B. 一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着
C. 职业经理人仅指的是办事的能力
D. 职业经理人要严格遵守公司的规章制度

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冲突管理源于哪里，其中不正确的是（）

A. 80%的冲突原因误会
B. 99%的激烈冲突与原事件毫无关系
C. 20%的冲突源于事实
D. 消除误会

关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点（）

A. 一线经理
B. 中层经理
C. 高层需要
D. 一线经理和中层经理

属于电功率的单位是（)。

A. 千瓦小时
B. 千瓦
C. 伏

评价一个管理者最重要的是管理能力，其评价关键点是（）

A. 下属的成绩
B. 他的总业绩
C. 团队的业绩
D. 沟通的能力