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外源性动机是指()。

A. 人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的
B. 人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身
C. 人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感
D. 看重工作本身,渚如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

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下列对确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑的因素 表述错误的是()。

A. 单位应缴纳的即本养老保险费和基本医疗保险费
B. 非全日制劳动者工作稳定性
C. 非全日制劳动者劳动条件和劳动强度
D. 非全日制劳动者平均月工作时间

下列关于绩效辅导的说法,错误的是()。

A. 绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B. 绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C. 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D. 绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为

下列关于绩效考核指标的说法,正确的是()。

A. 制定考核指标时应避免一线员丁的参与
B. 不同性质的工作应设置不同的指标
C. 应全部用结果而不用行为作为考核指标
D. 考核指标的权重应由员工自己设定

同型齿与端生齿 homodont and acrodont

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