题目内容

某职工没有按《劳动法》的规定解除劳动合同，该职工所在企业有权要求他赔偿单位的损失包括( )。

A. 企业招用该职工时向有关管理机构缴纳的行政管理费用
B. 企业派该职工到国外学习所支付的培训费用
C. 由于该职工离职，企业没有及时找到人员顶替其工作，由此给企业造成的直接经济损失
D. 由于该职工离职，给企业生产造成的间接经济损失

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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形有( )。

A. 在试用期内
B. 劳动合同期限届满
C. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

( )，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下

用人单位不得单方面解除劳动合同的法定情形有( )。

A. 劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的
B. 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 劳动者家庭生活困难的

下列争议属于我国劳动争议的处理范围的有( )。

A. 甲因职业培训与单位发生的争议
B. 乙因住房分配与单位发生的争议
C. 丙因续签劳动合同与单位发生的争议
D. 丁因退休后退休金的发放与单位发生的争议