题目内容

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形有( )。

A. 在试用期内
B. 劳动合同期限届满
C. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

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( )，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下

用人单位不得单方面解除劳动合同的法定情形有( )。

A. 劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的
B. 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 劳动者家庭生活困难的

下列争议属于我国劳动争议的处理范围的有( )。

A. 甲因职业培训与单位发生的争议
B. 乙因住房分配与单位发生的争议
C. 丙因续签劳动合同与单位发生的争议
D. 丁因退休后退休金的发放与单位发生的争议

我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )。

A. 劳动争议调解委员会强制执行
B. 劳动争议仲裁委员会强制执行
C. 人民法院强制执行
D. 劳动行政部门强制执行