中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德（）
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在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式
A. 等比例式调整
B. 等额式调整
C. 工资指数化
D. 奖金指数化
劳动法律关系的特征包括（）
A. 劳动法律关系的内容是权利和义务
B. 劳动法律关系是双务关系
C. 劳动法律关系具有国家的强制性
D. 劳动法律关系是主体关系
E. 劳动法律关系是劳务调整的关系
向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈（）
属于劳动关系的是（）
A. 劳资关系
B. 劳工关系
C. 雇用关系
D. 产业关系
E. 因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
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