题目内容

岗位薪酬体系以()为核心要素,对事不对人

A. 岗位
B. 工作量
C. 能力
D. 岗位评价

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由若干有关事物或某些意识互相联系而构成的一个整体,是()

A. 系统
B. 组合
C. 体系
D. 预算

薪酬制度体现为企业()、任务和手段的选择

A. 对薪酬管理的设计政策
B. 对薪酬管理内容的体现
C. 对薪酬管理运行的目标
D. 对薪酬管理水平的体现

()是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬

A. 薪酬
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金

()是应用最为广泛,同时也是最为稳定的薪酬体系类型

A. 岗位薪酬体系
B. 技能薪酬体系
C. 绩效薪酬体系
D. 技术薪酬体系

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