由若干有关事物或某些意识互相联系而构成的一个整体，是（）
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薪酬制度体现为企业（）、任务和手段的选择
A. 对薪酬管理的设计政策
B. 对薪酬管理内容的体现
C. 对薪酬管理运行的目标
D. 对薪酬管理水平的体现
（）是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬
A. 薪酬
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
（）是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型
A. 岗位薪酬体系
B. 技能薪酬体系
C. 绩效薪酬体系
D. 技术薪酬体系
企业微观薪酬水平即企业员工个体的（）
A. 薪酬标准
B. 薪酬额度
C. 薪酬总量
D. 薪酬等级
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