根据劳动争议仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁裁决的表述中，正确的有（）
A. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出
B. 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理
C. 所有仲裁员都必须在裁决书上签名
D. 当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼
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根据劳动仲裁法律制度的规定，当仲裁员出现某些法定情形时，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。下列选项中，属于该法定情形的有（）
A. 是本案当事人的近亲属
B. 与本案有利害关系
C. 私自会见当事人
D. 接受当事人请客送礼
根据劳动调解法律制度的规定，下列说法中，不正确的有（）
A. 当事人申请劳动争议调解应当以书面形式申请
B. 调解协议书对双方当事人具有约束力
C. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
D. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
根据劳动合同法律制度的规定，出现某些法定情形时，劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，下列选项中，属于该法定情形的有（）
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D. 用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形有（）
A. 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
B. 用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
C. 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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