题目内容

下列选项中，属于能力测验的是（）。

A. 职业能力测验
B. 投射法测验
C. 智力测验
D. 特殊能力测验
E. 自陈量表

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通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（）。

A. 工作描述
B. 工作规范
C. 工作设计
D. 工作分析

下列（）情况下，高中毕业生更愿意上大学。

A. 经济衰退期
B. 高贴现率时期
C. 老年时期
D. 经济增长期

绩效目标建立的原则有（）。

A. 具体性
B. 可衡量性
C. 可实现性
D. 针对性

H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司，Z公司属国有企业，H公司属于民营企业控股有限公司。目前，Z公司市场占有率42．7％，位居第一，H公司41．9％，紧随其后；Z公司内部实行BSC平衡计分卡法，侧重组织的长远发展战略，企业内部在绩效评估时偏爱论资排辈与论职排辈，相互之间缺乏沟通，员工满意度不高，年轻技能人才流失现象愈发凸显；H公司内部实行标杆超越法，目标直指Z公司，侧重组织的短期发展战略，企业内部在绩效评估时往往有“善待”员工的倾向，员工满意度很高。根据以上材料，回答 86～87 题第 86 题 Z公司与H公司在不同的竞争态势下所各自采用的绩效管理战略是（）。

A. Z公司用的是防御者战略，而H公司用的是探索者战略
B. Z公司用的是成本领先战略，而H公司用的是差异化战略
C. Z公司用的是防御者战略，而H公司用的是跟随者战略
D. Z公司用的是探索者战略，而H公司用的也是探索者战略