题目内容

关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。

A. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B. 战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C. 全面薪酬管理以成本控制为中心
D. 薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E. 薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

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一般来说，就业弹性高的国家或地区，劳动密集型产业的比重（）。

A. 比较小
B. 比较大
C. 不好说
D. 一般

下列属于内源性动机范畴的有（）。

A. 提升个人潜力
B. 增强工作能力与晋升机会
C. 得到更多的收入
D. 获取更高的社会地位
E. 获得表扬

下列属于组织文化的类型的是（）。

A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 创新型
E. 堡垒型

根据材料回答 95～98 题：小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。第 95 题薪酬对于员工的作用为（）。

A. 基本生活保障
B. 改善绩效
C. 心理激励功能
D. 个人价值体现