一般来说，就业弹性高的国家或地区，劳动密集型产业的比重（）。
A. 比较小
B. 比较大
C. 不好说
D. 一般
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下列属于内源性动机范畴的有（）。
A. 提升个人潜力
B. 增强工作能力与晋升机会
C. 得到更多的收入
D. 获取更高的社会地位
E. 获得表扬
下列属于组织文化的类型的是（）。
A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 创新型
E. 堡垒型
根据材料回答 95～98 题：小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。第 95 题 薪酬对于员工的作用为（）。
A. 基本生活保障
B. 改善绩效
C. 心理激励功能
D. 个人价值体现
小王感到不公平可能的原因包括（）。
A. 职位之间不具有可比性
B. 该企业的薪酬水平低于外部劳动力市场水平
C. 该企业内部存在公平性
D. 该企业采用的是薪酬领先策略
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