题目内容

()确定了企业内部各岗位的重要性,构成了薪酬结果的基础

A. 工作分析
B. 岗位调查
C. 岗位评价
D. 组织结构

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岗位评价是在()基础上,结合一定的客观标准,确定岗位级别。

A. 工作分析
B. 岗位调查
C. 岗位评价
D. 组织结构

岗位调查是以企业单位()为对象,采用多种科学的调查方法,收集有关信息的过程。

A. 任务
B. 责任
C. 岗位
D. 权力

岗位是根据()需要设置的具有一个人工作量的单元,是职权和责任的统一体。

A. 组织目标
B. 责任目标
C. 个人目标
D. 任务目标

()不仅要从数量上解决好人力资源的配置,还要从质量上规定人员的标准,从素质上结构上实现人力资源的合理配置。

A. 定编
B. 定员
C. 定岗
D. 定编定员