题目内容

关于目标管理，以下说法不正确的是：()。

A. 促进主管与下属之间的交流和相互了解
B. 难以制定目标
C. 倾向于 X 理论
D. 倾向聚焦于短期目标

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强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈()分布。

A. 偏态
B. 正偏态
C. 正态
D. 负正态

关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是()。

A. 领导也可成为被考评者
B. 双方可以通过平等协商来制定绩效指标
C. 领导与下属是考评者与被考评者的关系
D. 绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改

平衡计分卡包括()四个维度。

A. 财务、客户、内部流程、学习与成长
B. 财务、美誉度、内部流程、适应能力
C. 战略、客户、内部流程、学习与成长
D. 战略、美誉度、内部流程、适应能力

同类企业之间平衡计分卡分值不易比较，原因在于()。

A. 指标量纲不一致
B. 指标权重不统一
C. 指标考评周期不同步
D. 竞争对手的数据难以取得