题目内容

关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是()。

A. 领导也可成为被考评者
B. 双方可以通过平等协商来制定绩效指标
C. 领导与下属是考评者与被考评者的关系
D. 绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改

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平衡计分卡包括()四个维度。

A. 财务、客户、内部流程、学习与成长
B. 财务、美誉度、内部流程、适应能力
C. 战略、客户、内部流程、学习与成长
D. 战略、美誉度、内部流程、适应能力

同类企业之间平衡计分卡分值不易比较，原因在于()。

A. 指标量纲不一致
B. 指标权重不统一
C. 指标考评周期不同步
D. 竞争对手的数据难以取得

()是实施绩效管理的基础。

A. 人岗匹配
B. 完善的激励机制
C. 工作分析
D. 薪酬制度的完善

淬透性好的钢，淬火后硬度一定很高。