题目内容

人才盘点会议最佳参与人员有（）

A. 斜线上级
B. 间接上级
C. 直接上级
D. 被评估本人
E. 人力资源部
F. 公司高管

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根据70-20-10学习理论，70%的学习与发展来源于（）

A. 现实生活与工作的经验、任务与问题解决
B. 人与人之间正式或非正式反馈、辅导或者教练
C. 正式的课程培训
D. 教育

下列关于“入职培训”的理解错误的是（）

A. 入职培训是全员培训的重要项目之一
B. 入职培训的益处在于员工深入了解公司之前对其进行思想和观念进行导向
C. 目前入职培训收到的重视程度越来越小
D. 新员工数目太小就没必要做入职培训

人才盘点的的步骤正确的是（）。①战略与组织分析 ②人才数量盘点 ③人才需求规划 ④人才质量盘点 ⑤人才盘点会议 ⑥人才盘点结果应用

A. ①⑤②③④⑥
B. ①②③④⑤⑥
C. ①③②④⑤⑥
D. ①④③⑤②⑥

战略与组织分析环节的核心工作有哪些（）

A. 对战略进行梳理
B. 对组织进行分析
C. 梳理组织架构
D. 对人才需求进行规划