依《劳动合同法》，下列关于经济补偿金支付的表述错误的是( )
A. 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
B. 经济补偿金的工资计算标准是指劳动者解除合同前十二个月的企业月平均工资
C. 劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付的经济补偿金不超过十二个月
D. 劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按劳动者月平均工资的标准支付。
劳动合同的形式( )
A. 一律采用书面形式
B. 应当采用当事人约定的形式
C. 一般应当是书面，特殊情形可以是口头
D. 不可以采用口头形式
在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失( )
A. 该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费
B. 企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付的培训费用1万元
C. 由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元
D. 由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
用人单位可以与( )约定竞业禁止条款
A. 董事长
B. 高级技术人员
C. 总经理 ，
D. 销售部主管
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