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企业采取的协商制度、团体活动制度、互助金制度、娱乐制度、教育训练制度属于满足马斯洛(A.Maslow)提出的以下哪种需要( )

A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要

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下列哪种理论是从社会和他人对越轨者的反应这一角度对犯罪进行解释的( )

A. 随异交往理论
B. 标签理论
C. 精神分析论
D. 挫折—侵犯理论

美国心理学家马斯洛(A.Maslow)的需要层次理论对管理有很大的影响，个体的需要在生产管理中表现为对不同目标的追求，其中个体追求“地位、名分、权利、责任、与他人薪水的相对高低”属于( )；个体追求“薪水、健康的工作环境、各种福利”属于( )；个体追求“发展个人特长的组织环境、具有挑战性的工作”属于( )

A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要

俗话说，“近朱者赤，近墨者黑”，犯罪行为的产生有可能是个体和家庭、邻里或同辈团体等一些群体互动之后习得的行为，这体现了下列哪种犯罪理论的观点( )

A. 随异交往理论
B. 标签理论
C. 精神分析论
D. 挫折—侵犯理论

心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种，下列各选项中，属于保健因素的有( )

A. 工作成就
B. 人际关系
C. 地位
D. 工作条件
E. 成绩认可