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下列哪种理论是从社会和他人对越轨者的反应这一角度对犯罪进行解释的( )

A. 随异交往理论
B. 标签理论
C. 精神分析论
D. 挫折—侵犯理论

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美国心理学家马斯洛(A.Maslow)的需要层次理论对管理有很大的影响，个体的需要在生产管理中表现为对不同目标的追求，其中个体追求“地位、名分、权利、责任、与他人薪水的相对高低”属于( )；个体追求“薪水、健康的工作环境、各种福利”属于( )；个体追求“发展个人特长的组织环境、具有挑战性的工作”属于( )

A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要

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俗话说，“近朱者赤，近墨者黑”，犯罪行为的产生有可能是个体和家庭、邻里或同辈团体等一些群体互动之后习得的行为，这体现了下列哪种犯罪理论的观点( )

A. 随异交往理论
B. 标签理论
C. 精神分析论
D. 挫折—侵犯理论

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心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种，下列各选项中，属于保健因素的有( )

A. 工作成就
B. 人际关系
C. 地位
D. 工作条件
E. 成绩认可

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下列观点中，属于赫茨伯格(F.Herzberg)双因素理论(2—Factor)的是( )

A. 认为满意的对立面不是不满意，而是没有满意；不满意的对立面也不是满意，而是没有满意
B. 奖酬分配的公平性、合理性将对员工的生产积极性产生重要影响，员工的工作积极性不仅受其所得报酬的绝对值影响，而且要受到报酬的相对值影响
C. 激励力量的大小取决于期望值和目标效值的乘积
D. 双因素指的是内部因素和外部因素，这两种因素在一定程度上能够决定员工的工作绩效
E. 认为人际关系、工作条件、地位等因素只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供工作成就、责任感、工作挑战性与趣味性等因素

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下列哪种理论是从社会和他人对越轨者的反应这一角度对犯罪进行解释的( )

A. 随异交往理论 B. 标签理论 C. 精神分析论 D. 挫折—侵犯理论

俗话说，“近朱者赤，近墨者黑”，犯罪行为的产生有可能是个体和家庭、邻里或同辈团体等一些群体互动之后习得的行为，这体现了下列哪种犯罪理论的观点( )

心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种，下列各选项中，属于保健因素的有( )

下列观点中，属于赫茨伯格(F.Herzberg)双因素理论(2—Factor)的是( )

A. 随异交往理论
B. 标签理论
C. 精神分析论
D. 挫折—侵犯理论