题目内容

以下关于培训的说法正确的是（)。

A. 培训是企业员工的福利之一
B. 岗位培训制度是企业培训制度最基本最重要的组成部分
C. 企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略
D. 培训服务制度是培训管理的首要制度
E. 效益差的企业一般不需要培训

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在制定了培训需求调查计划以后，分析培训需求要考虑（)。

A. 了解受训员工的现状
B. 寻找受训员工存在的问题
C. 确定受训员工期望能够达到的培训效果
D. 撰写培训需求报告
E. 注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

你连接了一个运行WindowsMobile专业版6.1的移动设备到一台计算机。你发现Windows无法为这个移动设备安装所必需的设备驱动程序。你要确保你可以与这个移动设备同步文件，你该怎么做？（）

A. 在Windows移动中心，单击同步设置
B. 在同步中心，单击设置新的同步伙伴
C. 在设备管理器，单击扫描检测硬件改动
D. 在设备和打印机，右击设备并单击疑难解答

培训的配套激励制度主要包括（)。

A. 完善的岗位任职资格要求
B. 公平、公正、客观的业绩考核标准
C. 公平竞争的晋升规定
D. 以能力和绩效为导向的分配原则
E. 培训的风险管理制度

按照员工发展规划的层次，企业的培训可以分为（)三个层面。

A. 培训预算计划
B. 整体发展计划
C. 培训实施计划
D. 培训管理计划
E. 部门培训计划