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现实中,人们往往重视语言沟通,而忽视非语言沟通的重要意义。事实上,非语言信息往往能够更有力地传达信息。()

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管理沟通是组织变革中的重要内容,但它仅存在于组织变革部分环节。()

管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。()

优秀的团队文化能够代替刻板的规章制度,增强团队的凝聚力,提高团队的创新能力。()

告知策略一般用于沟通者在权威或信息方面处于主导地位,但受众有最终决定权的状况。()

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