题目内容

控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，()主要从事例外的、非程序性的和重大的程序性控制活动。

A. 中层管理人员
B. 基层管理人员
C. 重点部门的管理人员
D. 高层管理人员

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激励过程就是一个由()开始，到()得到满足为止的连锁反应。

A. 需要需要
B. 需要动机
C. 动机需要
D. 动机动机

根据决策的重要性，若较低层次做出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是 () 。

A. 分权程度较高
B. 集权程度较高
C. 集权分权程度相当
D. 不确定

在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是() 。

A. 即席发言
B. 无领导小组讨论
C. 结构式面谈
D. 非结构式面谈

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是() 。

A. 临时职务
B. 角色扮演
C. 职务轮换
D. 委以助手职务